Comment améliorer le salaire des travailleurs sans dépenser plus
Dans le domaine de PME et les petites entreprises, l’organisation souhaite souvent améliorer le salaire de certains de ses employés, bien qu’elle ne puisse le faire d’un point de vue économique. Afin de encourager un employé pour rester dans l’entreprise que vous pouvez utiliser une rémunération flexibleCela permet d’augmenter le salaire net des travailleurs sans augmenter les frais de personnel de l’entreprise. Cela est possible en payant les dépenses habituelles du travailleur par le biais de la masse salariale, ce qui permet d’exonérer la partie payée de l’impôt sur le revenu et, par conséquent, d’augmenter le salaire net. Si vous voulez savoir comment améliorer le salaire des travailleurs sans dépenser plusComme expliqué ci-dessous.
Pépinière
Pour ce faire, il est préférable de contrôles de la garde d’enfantsEn effet, cela signifie de grandes économies pour les travailleurs et une meilleure conciliation de la vie personnelle et professionnelle. Au lieu de proposer une garde d’enfants dans les locaux de l’entreprise, il est possible de conclure un accord avec une garderie proche du bureau pour offrir un service plus abordable qui est payé par l’entreprise en échange d’une réduction du salaire brut du travailleur.
Santé
En engageant un régime d’assurance maladie pour le travailleur, vous obtiendrez que son conjoint et ses enfants ne soient pas soumis à l’impôt, ce qui permettra de réaliser des économies considérables. Bien qu’il y ait une limite de 500 euros par an et par assuré. En quittant le service de la paie, il permet également à l’employé d’économiser sur l’impôt sur le revenu des personnes physiques.
Alimentation
Le bons de restaurant sont l’une des options les plus utilisées, car elles couvrent le repas du travailleur et servent des établissements spécifiques. La limite est de 9 ? par jour et il y a aussi celles valables pour les supermarchés.
Transport
Dans la limite de 1 500 euros par an, l’entreprise peut verser au travailleur billets de transport publicCela facilite également le déplacement de l’employé vers l’entreprise.
Il est également possible d’utiliser le voiture de société pour un usage privé, étant donné qu’il est considéré comme une rémunération en nature, il est calculé en appliquant 20 % par an de la valeur marchande du véhicule.
Formation
Si le Formation est liée à l’activité de l’entreprise, les cours sont fiscalement externes et peuvent permettre de réaliser des économies importantes dans le cas de diplômes universitaires ou de masters, puisque le montant est assez élevé.
Informatique
Si le travailleur a besoin ordinateurs, tablettes ou mobiles avec accès à Internet, peuvent être achetés par l’intermédiaire de l’entreprise, même s’ils sont destinés à un usage personnel, et, lorsqu’ils sont payés par le biais de la masse salariale, doivent être ajoutés à l’économie de TVA et à l’économie d’impôt sur le revenu du travailleur.
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