Comment fermer une entreprise en vue de la retraite

L’entrepreneur individuel ou le travailleur indépendant peut cesser son activité commerciale lorsqu’il a atteint l’âge légal de la retraite et qu’il a payé les cotisations de retraite minimales légales. Pour que l’entrepreneur individuel puisse fermer son entreprise, il doit

• Réglez toutes les dettes que vous avez assumées à ce moment-là.
• Liquidez les actifs que vous avez à votre nom.
• Congédier les travailleurs qui vous sont confiés.
• Communiquer la situation de la personne retraitée à la sécurité sociale.

L’entrepreneur individuel peut choisir de transférer l’entreprise plutôt que de la fermer. Dans ce cas, l’entreprise ne serait pas fermée, mais l’entrepreneur individuel qui souhaite prendre sa retraite ne serait plus le propriétaire et le travailleur de l’entreprise. De cette manière, il pourrait notifier à la sécurité sociale sa cessation d’emploi et sa retraite ultérieure sans encourir l’incompatibilité d’être à la fois salarié et retraité.

Dans ce cas, il n’est pas nécessaire de régler les actifs ou les dettes. Il n’est pas non plus nécessaire de licencier un travailleur responsable ou de verser une quelconque indemnité.

La loi prévoit la possibilité de dissoudre une société en cas de cessation d’activité. Ainsi, l’entrepreneur qui souhaite se retirer et fermer la société peut le faire en suivant le processus normal de dissolution et de liquidation de la société :

• Pour pouvoir dissoudre une société, une assemblée générale doit être convoquée pour approuver la dissolution de la société.
• Une fois que la liquidation de la société a commencé, les actifs détenus par la société doivent être évalués.
• Vous devez essayer de payer les dettes existantes avec les actifs appartenant à la société.
• Une fois que la société a réglé toutes ses dettes, la fermeture de la société peut être inscrite au registre du commerce.
• L’employeur qui souhaite prendre sa retraite doit notifier sa cessation d’emploi aux autorités de la sécurité sociale.
• Une fois à la retraite, l’employeur ne peut pas retourner au travail et percevoir la pension en même temps.

Comme pour l’entrepreneur individuel, le propriétaire d’une société commerciale peut la transférer sans fermer l’entreprise. De cette manière, l’entreprise pourrait poursuivre l’activité économique qu’elle exerce et il ne serait pas nécessaire de licencier les travailleurs qui appartiennent à l’entreprise. Il ne serait pas non plus nécessaire d’entamer une période de dissolution et de liquidation de la société.

Le propriétaire de la société peut conserver ses parts (S.L.) ou ses actions (S.A.). Cela n’est pas incompatible avec la perception de la pension de retraite, puisque le retraité n’est pas empêché de posséder des actions ou des participations dans une société commerciale.

Toutefois, la loi interdit au propriétaire des actions ou des intérêts commerciaux d’exercer une quelconque activité au sein de la société.

Ainsi, si le propriétaire des actions ou des participations est un administrateur de la société au moment de son départ à la retraite, il doit quitter le poste d’administrateur car il ne peut effectuer aucun travail pour la société. Il pourrait donc continuer à assister aux assemblées générales convoquées par la société et à voter sur les résolutions établies par l’assemblée. Ce sont des tâches de gestion typiques.

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