Comment améliorer la communication dans une entreprise
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Nous sommes tous d’accord sur le fait que la communication est un élément fondamental de notre vie, et donc essentiel au sein de l’entreprise, que ce soit entre les dirigeants, entre les travailleurs, ou entre les dirigeants et les travailleurs. Il devrait être fluide et bilatéralL’objectif est de faire prendre conscience à toutes les parties des problèmes qu’elles rencontrent afin qu’elles puissent les améliorer et mieux fonctionner ensemble. Compte tenu de l’importance de la communication dans l’entreprise, nous vous donnons dans cet article de l’exagon quelques clés améliorer la communication au sein d’une entreprise.
Les étapes à suivre :
1
Créer un intranet ou améliorer l’utilisation de celui qui existe déjà. Un intranet fonctionne comme un réseau de connexion interne entre les éléments électroniques de l’entreprise, auquel chaque employé peut accéder avec son nom d’utilisateur et son mot de passe. Nous pouvons mettre en place des sections dans lesquelles les directeurs introduisent des messages qui apparaissent à tous les employés, et où ils peuvent donner leur avis et montrer leur situation, améliorant ainsi la communication verticale de l’entreprise.
2
Ce qui a été expliqué dans la section précédente peut également être consulté sur le site niveau physiqueavec conseils d’administration qui définissent les objectifs et autres questions importantes de l’entreprise, afin que les employés les connaissent et les prennent en compte dans le cadre de leur travail.
3
Faire réunions L’objectif est d’identifier ce qui fonctionne bien, ce qui doit être amélioré et les synergies qui peuvent être exploitées.
4
Traiter tous les employés de la même manièreNous faisons tous partie de l’entreprise et avons un rôle à jouer dans celle-ci, dans laquelle nous sommes tous des personnes et des égaux. Aucune discrimination de quelque nature que ce soit ne peut être autorisée dans le domaine de l’emploi.
5
Déterminer et identifier si au sein de l’entreprise il y a des problèmes de communicationNous ne sommes pas responsables des problèmes que nous ou d’autres employés ont pu rencontrer, en particulier ceux liés à des procédures bureaucratiques lentes et coûteuses. Une fois identifiés, nous ferons de notre mieux pour accélérer ces processus.
6
Utilisez le le courrier électronique ou les chats comme un moyen de communication fondamental et rapide entre les employés, particulièrement efficace et sûr s’ils sont intégrés à un intranet, comme nous l’avons vu plus haut. Grâce à eux, nous pouvons atteindre rapidement, facilement et à peu de frais tous les collègues dont nous avons besoin.
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